北京招聘
区域招聘
技术总监
岗位职责:
1、负责区域研发团队的建设、管理与考核工作。 2、负责基于公司知识管理软件产品的个性化定制开发、客户化项目实施、售前支持和售后服务工作。
任职要求:
1、硕士学历,2年以上相关工作经验,如本科学历,需5年以上相关工作经验,计算机相关专业; 2、熟练掌握1种开发语言,如ASP.NET或者JAVA; 3、至少掌握一种关系数据库的使用(sqlserver/oracle/db2/mysql); 4、熟悉web开发的常用技术html,jsp,servlet,jquery(ext),ajax,javascript; 5、至少掌握一种web应用服务器(tomcat/jboss/resign/jetty/iis); 6、具有2年以上的客户化项目开发实施经验,并有3个以上成功案例; 7、具有项目管理或研发管理经验者优先
市场专员
岗位职责:
1、负责内容产品的市场调研,分析市场需求与发展态势,收集与分析竞争情报 2、媒体联络及新闻稿件撰写工作; 3、负责策划、组织市场宣传活动; 4、制定市场推广方案、撰写宣传材料
任职要求:
1.本科及以上学历,专业不限,市场营销、新闻传播学专业优先 2.具备优秀的文字表达能力,具备一定的新闻学、传播学知识 3.拥有良好的市场宣传内容的策划、撰写、编辑能力;有较强的市场策划能力 4.掌握刊物或报纸撰稿、编辑、版式、校对等一系列工作流程 5.具备1年以上市场策划和宣传经验,熟悉数字图书馆行业者优先 6.有媒体工作经验或媒体资源者优先
培训专员
岗位职责:
负责公司用户的产品培训。培训材料编纂;开展用户培训;收集用户需求,总结反馈意见。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限; 2、口齿清晰,具备公开演讲能力; 3、具备良好的文案功底; 4、熟悉office办公软件,能够熟练使用PPT制作培训课件
人事行政人员
岗位职责:
1、协助区域营销分公司总经理进行制度及流程建设和优化; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、落实员工培训工作,社保五险一金的办理以及员工关系的建立、协调; 5、协助部门经理做好内部物资管控及各类必赢亚洲官网的行政支持工作; 6、优化行政管理制度及流程;
任职要求:
1、本科学历,专业不限,人力资源管理、工商管理类等相关专业优先,至少具有一年工作经验; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉当地各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、熟练使用office办公软件,具备基本的网络知识;
商务专员
岗位职责:
1、客户信息管理; 2、订单处理与跟踪; 3、协助销售人员完成商务文书类工作如标书等; 4、对销售的信息进行分类,统计与分析; 5、相关的销售协议、合同等存档管理。
任职要求:
1、本科学历,专业不限,具有商务工作经验者优先; 2、熟练使用office办公软件,具备基本的网络知识;
客服工程师
岗位职责:
负责所属区域用户的产品安装维护、数据更新维护、系统维护、定期回访等售后工作。
任职要求:
1、本科学历,计算机相关专业 2、具备扎实的计算机软、硬件、网络、数据库知识基础; 3、熟悉Windows操作系统安装与维护,熟悉IIS配置与故障排除; 4、熟悉服务器和存储设备架构及配置方法; 5、熟悉HTML、ASP语言。 6、较强的沟通协调能力、有一定的服务意识。 7、具有售后服务工作经验者优先
销售经理
岗位职责:
1、负责当地市场方案的落实和产品销售,管理当地代理商; 2、负责客户培训、产品讲解和产品续订以及用户维护; 3、开发新市场、新客户,完成销售任务。
任职要求:
本科及以上学历,专业不限
网页设计师
岗位职责:
1、负责知识服务公司项目的界面设计、HTML页面切片、配合研发完成项目总体的效果展示; 2、负责知识服务公司增值服务产品的页面设计; 3、负责知识服务公司对外宣传网站的设计与HTML制作。
任职要求:
本科及以上学历;艺术设计等相关专业
技术要求:
熟练使用photoshop、dreamweaver、flash、fireworks等专业软件,熟练掌握DIV+CSS静态页面制作,对javascript有了解。
工作地点及简历投递邮箱